Ort der Haltung, Klarheit und Effektivität
Stellen Sie sich Führung wie ein Rathaus vor: Hier werden Entscheidungen getroffen, Strategien entwickelt und Menschen zusammengebracht. Im Rathaus der Führungskompetenz geht es darum, Führung vom reinen Management zu unterscheiden. Führungskräfte lernen, den Sitzungssaal zu leiten, mit klaren Prioritäten, guter Zeitplanung und konstruktiver Konfliktlösung.
In den „Rathaussitzungen“ Trainings reflektieren Sie Ihr Führungsverhalten, üben Feedback‑Gespräche und entwickeln Strategien, um aus Reibung Energie zu machen. Wie ein Bürgermeister, der Vertrauen in seiner Gemeinde aufbaut, lernen Sie, Vertrauen durch Kommunikation zu schaffen und Ihre Mitarbeiter vom Zuschauer zum Mitgestalter zu machen.
